Convivialité et bonne humeur font de PAP une entreprise où il fait bon travailler. Créer du lien, de la proximité et de la cohésion entre les différentes équipes, c'est là le quotidien de l'équipe RH de PAP.
Dans mon métier la timidité n’a pas sa place. Curiosité, créativité et sociabilité font partie de mon quotidien. Mes missions m’ont permises de tisser de vrais liens avec mes collègues, ce qui facilite mon travail de tous les jours. Bonne humeur rime avec PAP c’est certain !
Virginie, Chargée de communication
Quel que soit le poste que nous proposons, nous recherchons un état d’esprit avant un diplôme ou une expérience. Bienveillance, engagement, autonomie et fiabilité sont des qualités indispensables pour nous rejoindre.
Ce qui est vrai vis-à-vis de nos clients l’est également avec nos collègues. Nous recherchons des personnes qui savent écouter les autres et qui recherchent l’intérêt collectif.
« PAP, un engagement au quotidien auprès des particuliers et de leur projet immobilier »
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N’attendez plus, chaque candidature sera étudiée et nous nous engageons à vous répondre dans les plus brefs délais.
| Offre d'emploi | Localisation | Type de contrat |
|---|---|---|
| Coach immobilier | Paris | CDI |
| Conseiller immobilier | Paris | CDI |
| Coach immobilier | Toulouse | CDI |
| Coach immobilier | Marseille | CDI |
Candidature spontanée
L'un de nos métiers vous intéresse ?
Envoyez votre candidature et une lettre de motivation à recrutement@pap.fr.
Index de l'égalité Femmes-Hommes
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité femmes-hommes.
Cet index, sur 100 points, se calcule à partir des 4 indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
L'index de PAP en 2020 est de 80.